نبذة عن المنصة:
منصة «تمكين» هي مبادرة أطلقتها هيئة الشارقة للتعليم الخاص بهدف تطوير قدرات المعلمين والقيادات التربوية والطلبة، وتعزيز جاهزيتهم لمواكبة متطلبات العمل التربوي المتجددة، في هذا الوقت الذي يحتاج فيه المجتمع التعليمي إلى مزيد من الدعم والتكامل في الجهود.
وتركز المبادرة على مجموعة من المحاور المتكاملة، يأتي في مقدمتها محور البحوث والدراسات المعنية بتمكين الطلبة والمعلمين والقيادات، بما يدعم تطوير الممارسات التعليمية، إلى جانب منصة رقمية تُعد مساحة تفاعلية لتعزيز التعاون بين الهيئة والميدان التربوي.
كما تتيح المنصة مساحة للتعلّم وتبادل الخبرات، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، بما يدعم الهيئة والميدان التربوي والمعلمين والطلبة.فالمنصة لم تُصمم فقط كأداة تقنية، بل كبيئة تفاعلية تجمع بين الهيئة والميدان التربوي، وتدعم التعلم المستمر والمستدام لجميع المستفيدين.
التعريف بمنصة «تمكين» : هي منصة رقمية للتطوير المهني، تجمع البرامج والمبادرات والمحتوى التدريبي المقدم من هيئة الشارقة للتعليم الخاص في مكان واحد، وتسهّل وصول الكوادر التعليمية في القطاع التعليمي الخاص بإمارة الشارقة إلى فرص التعلم والتطوير المستمر، بما يسهم في تعزيز معارفهم ومهاراتهم وممارساتهم المهنية.
أهداف منصة «تمكين»
- توفير فرص تطوير مهني مستمرة تلبي احتياجات الكوادر التعليمية.
- تسهيل الوصول إلى البرامج والمحتوى التدريبي من خلال منصة رقمية موحدة.
- دعم تطوير المهارات والكفاءات المهنية ومواكبة المستجدات في القطاع التعليمي.
- توظيف البيانات والمؤشرات لفهم الاحتياجات التدريبية ودعم اتخاذ القرار.
- تعزيز توظيف الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة في الممارسات التعليمية.
- متابعة أثر برامج التطوير المهني وقياس مدى الاستفادة منها.
- البرامج والمحتوى التدريبي المتوفر عبر المنصة
توفر المنصة مجموعة متنوعة من البرامج والمحتوى التدريبي، من أبرزها:
- برامج التطوير المهني والتربوي.
- برامج وورش الحوكمة والإدارة المدرسية.
- برامج الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في التعليم، بما في ذلك «تمكين AI».
- برامج تطوير مهارات معلمي اللغة العربية والقراءة.
- برامج السلامة وإدارة الأزمات والطوارئ في المدارس والحضانات.
- ورش السياسات والأنظمة التعليمية والمهنية.
- برامج مخصصة لفئات مختلفة من الكوادر التعليمية والإدارية.
- محتوى تعليمي متخصص وأدوات ذكية تدعم الممارسات التعليمية اليومية.
- إصدار ومتابعة الشهادات وساعات التطوير المهني إلكترونياً.
القيمة المضافة لمنصة «تمكين»
- تمكين هو استثمار في الكوادر التعليمية، وفي مهاراتهم، وفي مستقبل التعليم.
- استثمار في المهارات: تطوير المعارف والمهارات المهنية للكوادر التعليمية بشكل مستمر.
- استثمار في الكفاءات: دعم المؤسسات التعليمية بكوادر أكثر جاهزية وكفاءة.
- استثمار في المستقبل: مواكبة التحولات في التعليم والتقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي.
- استثمار في المعرفة: إتاحة محتوى وبرامج متنوعة تعزز التعلم المستمر.
- استثمار في الأثر: تحويل التدريب والتطوير المهني إلى ممارسات تنعكس على الميدان التربوي.
تقدم «تمكين» قيمة مضافة على مستويات:
- للمؤسسات التعليمية : دعم رفع كفاءة الكوادر وتطوير مهاراتهم ، توفير فرص تعلم وتدريب متنوعة ، المساهمة في مواكبة المستجدات والاحتياجات المستقبلية في التعليم.
- الكوادر التعليمية : وصول أسهل إلى فرص التعلم والتطوير المهني ، تنوع البرامج والمحتوى بما يتناسب مع الاحتياجات المختلفة ، الاستفادة من أدوات وتقنيات حديثة، بما فيها أدوات الذكاء الاصطناعي ، دعم التعلم المستمر وتوثيق الإنجاز من خلال الشهادات وساعات التطوير المهني.
رابط منصة تمكين:
https://tamkeen.spea.ae/
